编程培训是一个持续发展的领域，随着技术的不断更新和发展，对于编程人员的要求也在不断提高。在进行编程培训测评时，可以从以下几个方面进行评估：
首先要评估学员的编程基础知识，包括编程语言的基本语法、数据结构与算法、面向对象编程等方面。可以通过编写简单的代码或者解决基础的编程问题来评估学员的基础知识水平。
项目经验是评估一个编程人员能力的重要指标。通过了解学员参与过的项目、项目的规模、复杂度以及学员在项目中扮演的角色，可以更好地评估学员的实际能力。
编程的本质是解决问题，评估学员的解决问题能力是非常重要的。可以通过提供一些实际的编程问题或者场景，让学员进行分析和解决，从而评估其解决问题的能力。
在实际工作中，编程人员往往需要与他人合作，因此沟通与团队合作能力也是评估的重点之一。可以通过模拟团队合作的场景或者进行面对面的沟通来评估学员的能力。
技术更新迭代非常快，一个优秀的编程人员需要具备持续学习的能力。评估学员是否具备自主学习的能力，是否能够及时学习新知识并应用到实际项目中。
在进行编程培训测评时，建议综合考虑以上几个方面，通过多种形式的评估来全面了解学员的能力水平。也可以根据评估结果为学员制定个性化的学习计划，帮助他们提升编程能力。
