深入解析，2019年度国家公务员考试职位全览与报考策略

在每年的秋末冬初，我国最备受瞩目的就业大事件莫过于中央机关及其直属机构的国家公务员考试，2019年的国考于10月28日至11月4日进行了网上报名，无数怀揣着为人民服务理想的年轻人积极参与，其中最引人关注的无疑是职位表的发布，我们就来详细解读一下2019年国考公务员职位表，帮助大家更好地了解考试的岗位选择和报考策略。

让我们来看看2019年的总概况，据统计，2019年度国考计划招录人数达到2.7万余人，比上一年度有所增加，全国共有145个国家机关和直属机构参与此次招聘，涵盖了中央部委、地市级以及县级等多个层级，提供了丰富多样的职位选择。

在职位类别上，主要包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等，综合管理类职位是最多的，这类职位通常需要具备较强的文字处理能力和沟通协调能力，适合那些希望在政策制定、执行监督等领域发挥才能的考生，专业技术类职位主要面向具有专业背景的考生，如经济、法律、科技等领域，对于相关专业知识有较高要求，行政执法类职位则偏向于对法律、规则有严格执行能力的岗位，比如海关、税务等部门。

在地域分布上，北京市、上海市等一线城市以及一些经济发达地区的职位数量较多，而西部地区和基层岗位也有不少机会，体现了我国人才发展战略的均衡发展，今年的考试特别强调了对基层一线工作的支持，许多职位都明确标注了“基层工作经验”或“服务基层年限”的要求，为有志于扎根基层的考生提供了广阔的发展空间。

在报考策略上，我们建议考生首先要根据自身的兴趣、专业背景和个人发展规划来确定目标岗位，对职位要求、报考条件有清晰的认识，确保自己符合岗位的要求，对于热门岗位竞争激烈，考生应提前做好复习准备，提升自己的竞争力，对于竞争相对较小的岗位，也要关注其发展前景和工作环境，避免盲目跟风。

了解历年报考数据和面试比例可以帮助你预测今年的录取情况，合理规划复习时间，国家公务员考试不仅考查专业素质，更看重综合素质，包括道德品质、团队协作、应急处理等方面，所以考生在备考过程中，不仅要提高笔试水平，还要注重提升这些软实力。

报名阶段要仔细阅读公告，确认信息无误后才提交，避免因填写错误影响考试资格，关注报名人数变化，适时调整自己的报考计划。

2019年的国考公务员职位表为考生提供了多元化的选择，只要做好充分准备，找到最适合自己的岗位，相信每个人都能在公平公正的竞争中实现自己的职业梦想，祝每一位考生考试顺利，为国家的发展贡献自己的力量！

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