日报讯 （通讯员许可 记者何家玉）近日，《2024年中国人才友好型城市研究报告》正式发布，南通入选“2024人才友好型城市”及“2024最具吸引力城市”前50强。
《2024年中国人才友好型城市研究报告》由中国人力资源开发研究会发起并完成，通过深入挖掘互联网求职搜索、招聘和社会现状数据，结合大数据、AI技术，构建创新、科学、全面的人才友好型城市量化评估指数体系，精准严密、权威性高。
早在2016年，南通就提出建设“青年和人才友好型城市”目标，在全国较早地把促进青年发展融入城市发展理念；2022年，南通列入全国青年发展型城市建设试点，成为江苏两家入选城市之一。
近年来，围绕建设青年和人才友好型城市，我市密集推出各类政策、举措。在扩容青年人才就业载体方面，聚力发展六大千亿级产业集群，以重大投资、重大政策和重大生产力布局为基础，每年面向高校毕业生发布超10万个高质量就业岗位；做优青年人才就业服务，党政“一把手”倾力谋划、带队参加各类人才活动，书记开讲在通高校“新生第一课”，诚邀5万学子“做南通最佳合伙人”；市长毕业季做主旨演讲，深情挽留大学生圆梦南通。同时，我市还创新推出“引才小江豚”洄游计划、“万名学子南通行”等活动。
持续畅通人才供需对接渠道，我市积极推动公共就业服务向商户延伸、向家门口覆盖，打造15分钟就业服务圈的同时，充分利用线上平台打造“永不落幕”的云端招聘，实现日均活跃岗位数5179个；开发“南通—清华大学”线上线下一体化平台，融“南通人才城市会客厅”“南通人才服务e站”“南通人才引进云平台”及南通人才招聘公众号于一体，打造引才专属全息通道。
为激发青年人才来通留通意愿，我市在省内率先以人大立法形式确定“南通人才日”，并持续迭代优化人才政策，打造从“一张床”到“一间房”再到“一套房”的住房供给体系，构建从大专到博士后的综合补贴体系，2019年新政实施以来，共兑现市区人才津补贴超过9亿元，享受补贴的本硕博毕业生留通率保持在90%以上。
下一步，南通将持续用好人才政策，全心全意呵护人才、毫无保留扶持人才，进一步营造有利于青年人求职创业、成家立业的良好环境，吸引更多青年人才选择南通、扎根南通。
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